福井県看護協会のチャレンジ就業

１０月２２日から２３日まで福井県にコンサルを実施した。
訪問看護師の確保は、すべての県の喫緊の課題である。福井県の取りくみを紹介する。

左のパンフレットは福井県看護協会訪問看護支援室が今年の４月から始めた訪問看護ステーションの人材確保の取り組みである。
「チャレンジ就業」は訪問看護ステーションへの就職希望者が試しにステーションで働くことができるシステムである。期間は２か月間。その間給料も出る。今までに１０名の看護師がこのシステムを利用し働いていたステーションに就職した。

「チャレンジ就業」では、２か月間訪問看護財団学習支援プログラムに基づいたＯＪＴが行われる。また就業中に訪問看護支援室の担当者がステーションに赴き管理者と看護師との３者面談を行うなど丁寧できめ細かな支援が行われることで訪問看護への不安要素が払しょくされ就職につながっていると考える。
さてお金の出所であるが、県の事業であり「チャレンジ就業」のステーションには費用が充当される。訪問看護師確保に悩むステーションにとって一石二鳥のシステムである。