中堅訪問看護師の実態

医療機関で働く看護師の職務満足度調査は数年前から行われてきたが私が知っている限りで訪問看護師の職務満足度調査の実施は今までなかった。

平成26年度に新潟県で初めて実施した。

驚くべき結果が出た。
常勤、勤続年数10年以上、一日の訪問件数4件以上、残業ありの長時間労働をしている訪問看護師の職務満足度が低いのだ。このような訪問看護師は管理者や主任クラスが多く、スキルが高いこと、重症度が高い利用者や家族への対応や多職種との連携もすんなりできる、いわゆる頼れる訪問看護師でもある。これらの結果からこの世代の訪問看護師の職務満足度が低いことはいつ退職するかわからない爆弾をかかえているということである。

このような訪問看護師が定着できるような取りくみが求められています。