法人の経営方針発表会に行って

５月７日土曜日、ある法人の経営方針発表会に行った。もちろん招待していただいたのだが、私以外の錚々たるる来賓が３０名ほどいた。法人の参加者は約４００名。
この法人は訪問看護ステーション２０か所と居宅介護支援事業所、デイサービス、在宅療養支援支援診療所を有している。今年度を含め５年先までの事業計画が示された。毎年３か所のステーション開設を１４年間続けている。
この法人は経営理念が明確で、毎朝本部を含め各事業所ごとに経営理念を職員全部で唱和している。また今回のような経営方針発表会を起業当時から開催し経営者の考え方や今後の方針を参加した全職員に伝えている。
発表会の後は懇親会がありゲーム等して参加した職員は盛り上がっていたし、勤続１０年以上の職員の表彰式もあった。おいしい食事をしながら職員と話した「毎年参加しているけれど、経営者が今後をどのように考えているかがよくわかるし経営者の話を聞くことで距離間が縮まる。何よりモチベーションが高まる。」印象的な言葉だった。
法人開設当時から１４年経過し訪問看護ステーションが展開する地域のシェアは４割を超えているという。看護師の職務への高いモチベーションに他ならない。