うれしいメール

嬉しいメールがあった。
７年目の管理者で管理者２年目に私の研修を受講し「経営に目覚め」たという。そして３年目には機能強化型Ⅰを算定し押しも押されもしない大規模ステーションとなった。次の目標は看多機開設で７年目に建物を建築し開設できた。看多機開設当初は報酬が少なく苦戦したが１０か月後には１か月約９００万円を算定できるようになった。この管理者の経営安定の基本的考え方は制度の理解と報酬算定の徹底である。つまり加算の対象となる利用者の確保と加算算定できるステーションの体制整備は何をどのようにすればよいのかを考えた結果である。
３１年度はステーションと看多機合わせ３億を目指している。